Digitaler Erfolg als Ingenieur- und Planungsunternehmen.
Messbarer echter Mehrwert
Kosten senken, Fachkräfte gewinnen, Bekanntheit steigern.
- Umfassende Leistungsfelder sichern den Erfolg
Mehr als 200 Projekte in den Bereichen
Employer Branding
Begeistern Sie noch vor dem ersten Gespräch Ihre Bewerber für Ihren Betrieb. Bringen Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens nach Außen und zeigen Ihren neuen Kollegen wer Sie sind, wofür Sie stehen und was Ihren Betrieb auszeichnet!
Mitarbeitergewinnung
Implementieren Sie einen Prozess um langfristig, dauerhaft und nachhaltig Bewerbungen von hochqualifizierten und erfahrenen Mitarbeitern aus Ihrer Region zu erhalten.
Außendarstellung
Ihre Webseite, Karriereseite und Ihre Social-Media-Kanäle benötigen ein einheitliches und durchdachtes Konzept. Geben Sie auch nach außen einen guten und verständlichen Einblick in Ihr Unternehmen.
Mehr Bekanntheit
Um langfristig erfolgreich zu wachsen, muss Ihre Umgebung wissen, welchen Mehrwert Ihr Unternehmen liefert. Je mehr Menschen aus Ihrer Zielgruppe Sie kennen, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit bessere Mitarbeiter und Kunden zu gewinnen!
Intranet & digitaler Wissenstransfer
- Das bestehende Wissen Ihrer langjährigen Mitarbeiter sammeln und systematisiert an Ihre neuen Mitarbeiter weitergeben.
- Schulungen von Mitarbeitern rechtssicher dokumentieren und die vorgegebenen Fristen zur Wiederholung von sicherheitsrelevanten Fortbildungen und Unterweisungen einhalten.
- Die interne Kommunikation durch ein aktiv genutztes Intranet verbessern und die Produktivität Ihres Teams erhöhen (also mehr Planungen in der gleichen Zeit bearbeiten).
- Zahlreiche Referenzen belegen unsere Branchenkenntnis
Über 100 Kunden vertrauen uns
Wecause GmbH
Social Media Kampagne, Imagefilm
Canzler GmbH
Social Media Kampagne, Imagefilm
INNIUS GmbH
Modernisierung Online-Auftritt, Videoproduktion, Social Media Management
Hutzler Ingenieure
Modernisierung Online-Auftritt, Social Media Management, Recruiting Kampagne
SKL Engineering GmbH
Imagevideo, Employer Branding Kampagne
Vermessung SchmidZT
Employer Branding Kampagne im Vermessungswesen und der Zivil Technik
BPR Ingenieure GmbH & Co. KG
Employer Branding Kampagne, Social Media Management
Bähr Ingenieure Köln
Employer Branding, Videoproduktion, Social Media Management
- Verlässliche Ergebnisse, zufriedene Kunden
Unsere Kunden berichten über die Ergebnisse der Zusammenarbeit
Unser Mehrwert. Einfach erklärt.
- Jetzt Erstgespräch vereinbaren
Die drei Schritte unseres Beratungsprozesses
1. Kontaktaufnahme
Klicken Sie auf den Button, beantworten Sie ein paar Fragen und ein Mitarbeiter aus unserem Team meldet sich telefonisch bei Ihnen.
2. Potenzialanalyse
In einem 15-minütigen Telefonat finden wir heraus, ob wir Ihnen bei Ihren aktuellen Zielen weiterhelfen können.
3. Beratungsgespräch
Im Anschluss vereinbaren wir mit Ihnen einen Beratungstermin, um Ihnen im Detail unsere Dienstleistung zu erläutern.
- Über die Local4Local Marketing GmbH
Unser Unternehmen in der Presse
Top-Fachkräfte
für Ingenieurbüros
Wenn ein Planungsbüro unterbesetzt ist, steigt der Arbeitsdruck. Ingenieure sind aber heutzutage schwer zu finden.
Nikolai Hültenschmidt und Christoph Dimanski unterstützen mit ihrer Local4Local Marketing GmbH jegliche Fachbetriebe im Bereich Bau, Handwerk, Architektur und Ingenieurwesen bei der Mitarbeitergewinnung.
In unserem Interview erklären die zwei ihren Lösungsansatz. Sie verraten zudem, welche Rolle digitale Medien bei ihrer Lösung spielen und weshalb die Ingenieurbüros regional und überregional bekannt werden müssen.
Wie Ingenieurbüros
Top-Fachkräfte finden
Nikolai Hültenschmidt und Christoph Dimanski unterstützen mit ihrer Local4Local Marketing GmbH mittelständische Fachbetriebe aus den Bereichen Architektur, Handwerk, Bau- und Ingenieurwesen bei der Mitarbeitergewinnung.
Ihr ganzheitlicher Lösungsansatz zielt darauf ab, die Fachbetriebe als attraktiven Arbeitgeber darzustellen und den Außenauftritt dahingehend zu optimieren.
Qualifizierte Mitarbeiter für Fachbetriebe
In nahezu allen Branchen gibt es ein gemeinsames Problem: den Fachkräftemangel. Geht ein Mitarbeiter in Rente, wechselt den Betrieb oder fällt anderweitig aus, haben Unternehmen schnell Schwierigkeiten, die Stelle neu zu besetzen.
Besonders in Bezug auf die Ingenieur-, Architektur-, Handwerks- und Baubranche, in der spezifische Qualifikationen benötigt werden, gestaltet sich die Situation auf dem Markt dramatisch.
- Professionelle Beratung für echte Ergebnisse
Wir sind die Ansprechpartner für die Entwicklung Ihres Geschäfts
Christoph Dimanski
Projektmanagement und Employer-Branding
Nikolai Hültenschmidt
Strategieberatung und Online-Marketing
- Haupsitz der Local4Local Marketing GmbH
Unser Standort
Unser Team betreut bundesweit führende Ingenieurgesellschaften von unserem Standort in Weinheim an der Bergstraße.
Moderne Büroräume mit ausgezeichneter technischer Infrastruktur sorgen für optimale Arbeitsabläufe. Sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln als auch über die A5 sind wir schnell zu erreichen.
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