„Methoden wie Stellenbörsen im Internet oder Personalvermittlungen liefern nicht die gewünschten Ergebnisse und bieten keine Planungssicherheit für Ihren Fachbetrieb.“
Erkennen Sie sich wieder?
"Wir haben hohe Kosten mit Stellenportalen oder Personalvermittlern aber können nicht wirklich gute Bewerber generieren"
"In unserer Region und unserem Berufsfeld gibt es kaum qualifizierte Bewerber die für uns infrage kommen"
"Die sprachliche und fachliche Qualifikation reicht einfach nicht aus. Wir brauchen Leute mit Arbeitserfahrung."
„An Professionalität nicht zu überbieten.“
Jan Schweizer -
Ingenieurbüro Schweizer
Planungsgesellschaft mbH
„Ein nettes und sympathisches Team mit einer kreativen und professionellen Herangehensweise. Vielen Dank für die bisherige Zusammenarbeit!“
Malte Höft - Posse - Götze & Partner
„Sehr gute und professionelle Marketingagentur. Macht Spaß mit den Jungs zusammenzuarbeiten.“
Felix Wörtz - Ingenieurbüro Wörtz
„Die klassischen Möglichkeiten sind ausgereizt, daher kam uns der Gedanke ‚Welche Alternativen gibt es?‘ Ich glaube man muss über Außendarstellung Interesse wecken, da fand ich das Konzept, welches die Local4Local anbietet, ganz interessant. Ihr habt einen super Eindruck hinterlassen“
Dr. Robert Stein - STEIN Ingenieure GmbH
„Sehr angenehme Zusammenarbeit mit dem Team von Local4Local! Es war stets ein Ansprechpartner vorhanden, welcher uns von den Erstgesprächenüber die Videoaufnahmen bis zur Betreuung derAnzeigen zur Verfügung stand. Das Endergebnis kann sich sehen lassen, wir sind begeistert!“
Christian Schnur -
Weisbrod + Partner
Die unkomplizierte aber trotzdem professionelle Art von Local4Local hat mir sehr gut gefallen. Sie haben uns im gemeinsamen Briefing von Ihrer Methode und Ihrer Herangehensweise überzeugt
Warum viele qualifizierte Fachkräfte niemals Ihre Mitarbeiter werden.
Qualifizierte Fachkräfte bewerben sich nur bei Ihnen, wenn Sie Ihren Betrieb als attraktiv wahrnehmen.
Sie werden mit Mitbewerbern verglichen und müssen sich in vielen Punkten positiv von Ihren Konkurrenten unterscheiden.
Klassische Stellenanzeigen wirken generisch und vermitteln nicht die relevanten Informationen für Ihre Bewerber.
Potentielle Bewerber vergleichen Ihren Betrieb im Internet mit anderen suchenden Unternehmen. Wichtig ist, dass der erste Eindruck, den Ihr Unternehmen hinterlässt (Webseite, Social-Media, Google-Eintrag, Kununu Bewertungen), besser ist als der Ihrer Mitbewerber. Bewerber brauchen Vertrauen und müssen sich bei Ihnen gut aufgehoben fühlen. Wenn Ihr Internetauftritt veraltet und lieblos wirkt, entscheidet sich niemand für Ihr Unternehmen – auch wenn Ihr Unternehmen am besten zu dem Bewerber passen würde.
Sie bekommen nur dann neue Mitarbeiter, wenn gewährleistet ist, dass...
„Sie wissen, warum viele Ihrer Mitarbeiter sich für Sie entschieden haben. Sie wissen aber nicht, warum sich viele Ihrer potentiellen Bewerber gegen Sie entscheiden.“
Mitarbeiter gerne in Ihrem Betrieb arbeiten und Sie als Arbeitgeber wertschätzen
Sie von Fachkräften in Ihrer Region als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden
Sie sich von anderen Betrieben differenzieren und Ihre Werte klar kommunizieren
So können wir zusammenarbeiten
1
Bewerbung
Geben Sie uns ein paar Informationen zu Ihrem Unternehmen und füllen Sie den Fragebogen aus.
2
Potential Analyse
In einem kurzen Telefonat wird jemand aus unserem Team mit Ihnen eine Potential-Analyse durchführen.
3
Strategiegespräch
In unserem zweiten Gespräch entwickelt einer von unseren Experten gemeinsam mit Ihnen ein Strategie, um Ihren Betrieb erfolgreich als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und die passenden Fachkräfte messbar zu erreichen.
Kostenlose Potentialanaylse erhalten
Im konstenlosen Strategiegespräch erfahren Sie:
Wo Sie qualifizierte Fachkräfte finden
Wie Sie diese Fachkräfte begeistern
Wie Sie in 5 Schritten zum attraktivsten Arbeitgeber Ihrer Region werden
„Wir sind die Local4Local Marketing GmbH. Unsere Mission ist es, mittelständigen Ingenieur-, Architektur-, Bau- und Handwerksbetrieben dabei zu helfen qualifizierte Fachkräfte einzustellen.“